امروز با بررسی آثار و احکام حقوقی بیمه نکردن کارگر همراه شما هستیم.
موضوعی که در مشاوره های حقوقی وکلای مهر پارسیان به کرات پرسیده می شود در باب حق بیمه ی کارگران می باشد.
در این راستا به تعدادی از سوالات پرکاربرد شما کاربران گرامی درباره حقوق قانونی کارگران و بیمه کار پاسخ داده شده است.
نکات مهم مشاوره حقوقی در خصوص بیمه نکردن کارگر
عدم بیمه کردن کارگر چه آثاری در پی خواهد داشت؟
آیا برای قرارداد کار آزمایشی هم بیمه کردن اجباری است؟
راه کار شکایت از کارفرما به چه نحو است؟
اگر کارگری توسط کارفرما بیمه نشده باشد چه جریمه ای به عهده کارفرما است؟
قانون کار کشور که در سال ۱۳۶۹ با اصلاح و متمم به منظور تعیین حدود حقوق و وظایف کارگر و کارفرما به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید.
مبلغی که برای استفاده از مزایای تامین اجتماعی به سازمان پرداخت میشود حق بیمه نام دارد.
تمامی وجوه و مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می‌گردد مبنای کسر حق بیمه قرار میگیرد.
لازم به ذکر است وجوه مبنای کسر حق بیمه نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورای عالی کار اعلام میشود کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حق بیمه که توسط شورای عالی تامین اجتماعی اعلام میشود بیشتر باشد.
نحوه محاسبه حق بیمه کارگر به چه شکل است؟
برای محاسبه میزان حق بیمه باید ماده ۱۴۸ قانون کار و ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی و آیین نامه ی اجرایی آن رعایت شود.
سهم حقه بیمه کارگران 7درصد از پایه حقوق و مزایای دریافتی غیر از موارد استثنا شده و سهم کارفرما ۲۳ درصد از این پرداخت ها می باشد.
کارفرما چه تکلیفی نسبت به بیمه کردن کارگران دارد؟
وفق ماده ۱۴۸: کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.
کارفرما مکلف است از روز اول حتی دوره آزمایشی کارگر را بیمه کند.
ماده ی ۱۸۳ قانون کار و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی به مسئول بودن کارفرما در صورت تخطی از بیمه کردن کارگران اشاره می‌کند.
ماده ۱۸۳ قانون کار:
کارفرمایانی که از بیمه کردن کارگر خودداری میکنند باید علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به کارگر با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه ی نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم می‌گردند.
طریقه شکایت از کارفرما به چه صورت است؟
در ابتدا شخص باید به شعبه ی بیمه گذارتامین اجتماعی خود برود.
سپس از این طریق شعبه اداره کار و تامین اجتماعی را پیدا خواهید کرد.
در مرحله بعد شخص باید از واحد ارجاع اداره مربوطه یک نامه تهیه کند و نامه را به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی داده و سوابق بیمه ی خود را بگیرید .
سپس سوابق را به اداره کار ببرید و فرم های دادخواست را دریافت کنید.
کارگر و کارفرما باید الزاما در جلسات سازش در خود اداره کار شرکت کنند اگر سازشی حاصل نشود کار به هیات تشخیص خواهد رسید.
ایا پرداخت نقدی حقه بیمه به کارگران مجاز است؟
در بعضی از از شرکت ها و سازمان ها کارفرما ها به جای پرداخت بیمه کردن کارگران نزد تامین اجتماعی وجه بیمه را به کارگر پرداخت و رسید میگیرند.
طبق قانون هرگونه توافق در این زمینه باطل و اگر حتی بعد چند سال کارگر شکایت کند سازمان تامین اجتماعی بدون توجه به توافق انجام شده کارفرما را به پرداخت اصل بیمه و جریمه ی ان مجازات خواهد کرد.
آیا کارفرما می تواند به جای بیمه تامین اجتماعی کارگران خود را نزد صندوق های بیمه ای دیگر بیمه کند؟
امروزه نزد بعضی شرکت ها و سازمان ها تبدیل به عرف شده است که کارفرما به جای بیمه تامین اجتماعی کارگران خود را نزد صندوق های دیگر بیمه میکنند که این کاملا باطل است.
زیرا به موجب ماده ۱۴۸ بیمه کردن نزد تامین اجتماعی یک تکلیف و الزام است و کارفرما میتواند در کنارش از بیمه های تکمیلی دیگر استفاده کند.
مشاوره حقوقی شکایت از بیمه نکردن کارگر
مشاوره تلفنی و حضوری با وکیل پایه یک دادگستری، مشاوره آنلاین با وکیل پایه یک دادگستری، توسط وکلای متخصص امکان پذیر است.
با توجه به اینکه موسسه حقوقی مهر پارسیان هیچ شعبه دیگری در تهران ندارد، تبلیغات دفتر وکیل همکار موسسه حقوقی مهر پارسیان مورد تایید این موسسه نیست.
جهت هماهنگی از روزهای شنبه تا چهارشنبه ساعت9 الی 19 و روزهای پنجشنبه از ساعت 9 الی 15 با دفتر وکالت محمدرضا مهری وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی تماس بگیرید.
شماره همراه وکیل آنلاین کارگر و کارفرما تهران
09120067661
09120067662
09120067663
09120067664
09120067665
09120067669
شماره تلفن دفتر وکیل تامین اجتماعی تهران
021-88663925
021-88663926
021-88663927
021-88663628
021-88799562
021-88795408
021-88796143
تماس آنلاین در تمامی ساعات شبانه روز با دفتر حقوقی محمدرضا مهری از طریق شماره موبایل های اعلامی امکان پذیر است.
سلام خسته نباشید مدت 7 ماه در سال 97 در ساختمانی نگهبان بودم متاسفانه قرارد نداشتم و کارفرما نه بیمه کرد و حتی پول کارکرد من را کامل پرداخت نکرد تا این که شکایت کردم با سند واریزی ها که 3600000 تومان بود ثابت کردم من در مدت 7 ماه در ان ساختمان مشغول به کار بودم و اداره کار هم حکم زدند که مبلغ 7 میلون دیگر باید کارفرما به من بپردازد و تو حکم زدند طبق ماده 148 قانون کار کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه ایام کارکرد موصوف وفق مقرارت سازمان تامین اجتماعی اقدام نماید خوب حالا حق بیمه هر ماه من دقیقا چقدر است ؟ و جریمه اینکه بیمه من را پرداخت نکردن را چگونه محاسبه میکنند که بدانم جریمه تاخیر بیمه هم دقیقا چقدر میشود ؟
سلام حکم پرداخت حق بیمه به شما ارتباطی ندراه و پرداخت به بیمه انجام میشه
برای اطلاع از مبلغ حق بیمه و جرایم تاخیر در پرداخت به سازمان تامین اجتماعی مراجعه بفرمایید
سلام ببخشید حکم پرداخت بیمه اخه چطور به من ربط نداره ایشان من را بیمه نکردند در ضمن تو اینترنت زده بیمه هر ماه هر کارگر 367000 هست برا سال 97 ایا مبلغ بیمه ای که کارفرما باید به من پرداخت کند برا هر ماه من 367000 تومان است ؟