وکیل متخصص بیمه

وکیل متخصص بیمه

وکیل متخصص بیمه


امروز با موضوع وکیل متخصص بیمه با شما مخاطبان گرامی همراه هستیم.

به زبان ساده مى‌‌توان گفت بیمه روشی است برای انتقال ریسک از فرد بیمه شده به شرکت بیمه در مدت زمان مشخص شده که شرکت بیمه موظف است در زمان به وجود آمدن مشکلات مشخص فرد را یاری نماید.

نکات مهم وکیل متخصص بیمه

در صورتی که شخص با اقدام به طلاق صوری جهت دریافت بیمه نماید چه مجازاتی در انتظار وی خواهد بود؟

در قرارداد بیمه چه مسایلی حائز اهمیت است؟

عقد بیمه و شرایط آن باید به موجب سند کتبی باشد و سند مزبور موسوم به بیمه نامه خواهد بود. در بیمه نامه باید امور ذیل به طور صریح قید شود:

  • تاریخ انعقاد قرارداد
  • اسم بیمه گر و بیمه گذار
  • موضوع بیمه
  • حادثه یا خطری که عقد بیمه به مناسبت آن به عمل آمده است
  • ابتدا و انتهای بیمه
  • حق بیمه
  • میزان تعهد بیمه گر در صورت وقوع حادثه

چه موضوعاتی را می‌توان از بیمه برخوردار نمود؟

موضوع بیمه ممکن است، مال باشد اعم از عین یا منفعت یا هر حق مالی یا هر نوع مسئولیت حقوقی مشروط بر اینکه بیمه گذار به بقا آنچه بیمه می دهد ذی نفع باشد و همچنین ممکن است بیمه برای حادثه یا خطری باشد که از وقوع آن بیمه گذار متضرر می‌گردد.

بیمه‌گذار ممکن است اصیل باشد، یا به یکی از عناوین قانونی نمایندگی صاحب مال یا شخص ذینفع را داشته یا مسئولیت حفظ آن را از طرف صاحب مال داشته باشد.

هر کس بیمه می‌دهد متعلق به خود اوست، مگر آنکه در بیمه نامه تصریح شده باشد که مربوط به دیگری است.

بیمه کارگران چه ویژگی‌هایی دارد؟

1) ميزان حق بيمه بر اساس درامد كارگر تعيين ميشود لذا هرچه درامد كارگر بيشتر باشد حق بيمه بالاتر است.

2) ارائه خدمات سازمان تامين اجتماعي به تمامي بيمه شدگان يكسان است و به كارگري كه حق بيمه بيشتري پرداخت ميكند خدمات بيشتري ارائه نمي‌شود.

3) حق بيمه ٢٨ درصد مزد يا حقوق كارگر است كه ٣ درصد آن را دولت، ٧ درصد را كارگر و ١٨ درصد مابقي را كارفرما پرداخت ميكند و ٣ درصد حقوق يا مزد كارگر نيز حق بيمه بيكاري است كه اين مبلغ را نيز كارفرما بايد پرداخت كند.

مراجع صالح برای رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما کجاست؟

اختلافات فردی كه ميان كارفرما و كارگر يا كاراموز رخ می‌دهد اگر ناشی از اجرای قانون كار يا ساير مقررات كار يا قراردادهای كار آموزی يا موافقت نامه‌های كارگاهی یا پيمان‌های دسته جمعی باشد.

در مرحله اول از طريق سازش مستقيم بين كارفرما و كارگر و كاراموز و يا نمايندگان آنها در شوراي اسلامی يا اگر در واحدی شورای اسلامی كار نباشد از طريق انجمن صنفی كارگران و يا نمايندگان قانونی كارگران و كارفرما حل و فصل خواهد شد.

در صورتی كه سازش و توافق حاصل نشود توسط هيات‌های تشخيص و حل اختلافات حل و فصل خواهد شد.

وکیل مجرب در امور بیمه

در صورت تمایل به اخذ مشاوره حقوقی راجع به بیمه و مسایل مشابه و مرتبط از طریق شماره‌های زیر با گروه وکلای مهر تماس حاصل فرمایید.

021-88663925

021-88663926

021-88663927

021-88663628

021-88799562

021-88795408

021-88796143

موسسه خدمات حقوقی مهر پارسیان

دعاوی اداره کار

وکیل متخصص بیمه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *