مراجع حل اختلاف در قانون کار

امروز در خصوص موضوع مراجع حل اختلاف در قانون کار همراه شما هستیم.

در بسیاری از موارد دیده شده است که در محل کار و یا در حین انجام کار کارگر و کارفرما دچار اختلافاتی می‌شوند که برای رسیدگی به این اختلافات آن‌ها، نیاز به مرجعی برای رسیدگی به اختلافات طرفین است که در مقاله امروز به این موضوع خواهیم پرداخت.

نکات مهم در رابطه با موضوع مراجع حل اختلاف در قانون کار

کدام مرجع در خصوص موضوع دعوی کارگر و کارفرما صالح به رسیدگی است؟

آیا طرفین دعوی حقی مبنی بر اعتراض به رای صادر شده توسط مراجع رسیدگی به حل اختلاف است؟

در صورتی که رای به نفع هر کدام از طرفین صادر شود چه مسئولیتی در قبال طرف دیگر خواهند داشت؟

مراحل رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما به چه نحوی است؟

هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی،‌ موافقت‌نامه‌های کارگاهی یا پیمان‌های دسته‌جمعی کار باشد.

در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آن‌ها در‌شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی و کارگران و کارفرما حل و‌فصل خواهد شد.

هیئت تشخیص رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما را چه اشخاصی تشکیل می‌دهند؟

1 – یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی.

2 – یک نفر نماینده کارگران به انتخاب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان.

3 – یک نفر نماینده مدیران صنایع به انتخاب کانون انجمنهای صنفی کارفرمایان استان.

و در صورت لزوم و با توجه به میزان کار هیئت‌ها، وزارت کار و‌امور اجتماعی می‌تواند نسبت به تشکیل چند هیئت تشخیص در سطح هر استان اقدام نماید.

در چه صورت کارگر می‌تواند به رای هیئت تشخیص اعتراض نماید؟

‌کارگری که مطابق نظر هیئت تشخیص باید اخراج شود، حق دارد نسبت به این تصمیم به هیئت حل اختلاف مراجعه و اقامه دعوی نماید،

‌رأی هیئت‌های تشخیص پس از 15 روز از تاریخ ابلاغ آن لازم‌الاجرا می‌گردد و در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به‌رای مزبور اعتراض داشته باشد، اعتراض خود را کتبا به هیئت حل اختلاف تقدیم می‌نماید.

رای هیئت حل اختلاف پس از صدور قطعی و لازم‌الاجرا‌ خواهد بود، نظرات اعضاء هیئت بایستی در پرونده درج شود.

اعضای هیئت های حل اختلاف استان را چه کسانی تشکیل می‌دهند؟

‌هیئت حل اختلاف استان از سه نفر نماینده کارگران به انتخاب کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان یا کانون انجمنهای صنفی‌کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران واحدهای منطقه و سه نفر نماینده کارفرمایان به انتخاب مدیران واحدهای منطقه و سه نفر نماینده کارفرمایان به‌ انتخاب مدیران واحدهای منطقه و سه نفر نماینده دولت (‌مدیر کل کار و امور اجتماعی، فرماندار و رئیس دادگستری محل و یا نمایندگان آن‌ها) برای‌مدت 2 سال تشکیل می‌گردد.

در صورت لزوم و با توجه به میزان کار هیئت‌ها، وزارت کار و امور اجتماعی می‌تواند نسبت به تشکیل چند هیئت حل‌اختلاف در سطح استان اقدام نماید.

‌آیا این امکان وجود دارد تا هیئت های حل اختلاف خارج از وقت اداری به دعوی کارگر و کارفرما رسیدگی نماید؟

هیئت‌های حل اختلاف با توجه به حجم کار و ضرورت به تعداد لازم در محل واحدهای کار و امور اجتماعی و حتی‌الامکان خارج از‌وقت اداری تشکیل خواهد شد.

در صورتی که یکی از طرفین دعوی در هیئت های حل اختلاف حضور نداشته باشند به چه نحو به دعوی رسیدگی خواهد شد؟

‌هیئت‌های حل اختلاف از طرفین اختلاف برای حضور در جلسه رسیدگی به صورت کتبی دعوت می‌کنند، عدم حضور هر یک از طرفین یا نماینده‌ تام‌الاختیار آن‌ها مانع رسیدگی و صدور رای توسط هیئت نیست،

مگر آن که هیئت حضور طرفین را ضروری تشخیص دهد، در این صورت فقط یک‌ نوبت تجدید دعوت می‌نماید، در هر حال هیئت حتی‌الامکان ظرف مدت یک ماه پس از وصول پرونده، رسیدگی و رأی لازم را صادر می‌نماید.

در صورتی که رای به نفع کارگر صادر شود و اخراج کارگر را غیر موجه تشخصیص ندهد مراحل قانونی به چه نحو انجام خواهد شد؟

‌در صورتی که هیئت حل اختلاف، اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد، حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق‌السعی او را از‌تاریخ اخراج صادر می‌کند.

در غیر این صورت کارگر، مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در قانون کار خواهد بود.

چنانچه کارگر نخواهد به واحد مربوط بازگردد، کارفرما مکلف است که بر اساس سابقه خدمت کارگر به نسبت هر سال 45 روز مزد و‌حقوق به وی بپردازد.

مشاوره حقوقی مراجع حل اختلاف در قانون کار

مشاوره تلفنی و حضوری با وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره آنلاین با وکیل پایه یک دادگستری، توسط وکلای متخصص امکان پذیر است.

موسسه حقوقی مهر پارسیان تحت نظر دفتر وکالت محمدرضا مهری و مسعود تیموری هیچ شعبه دیگری در تهران ندارد.

 تبلیغات دفتر وکیل همکار موسسه حقوقی مهر پارسیان مورد تایید این دفتر نیست.

جهت هماهنگی از روزهای شنبه تا چهارشنبه ساعت9 الی 19 و روزهای پنجشنبه از ساعت 9 الی 15 با دفتر وکالت محمدرضا مهری و مسعود تیموری وکلای پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی تماس بگیرید.

شماره تلفن دفتر وکیل مراجع حل اختلاف در قانون کار

021-88663925

021-88663926

021-88663927

021-88663628

021-88799562

021-88795408

021-88796143

شماره همراه وکیل آنلاین مراجع حل اختلاف در قانون کار

09120067661

09120067662

09120067663

09120067664

09120067665

09120067669

تماس آنلاین در تمامی ساعات شبانه روز با دفتر حقوقی محمدرضا مهری از طریق شماره موبایل های اعلامی امکان پذیر است.

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان