پیمان های دسته جمعی کار

امروز در خصوص موضوع پیمان‌های دسته جمعی همراه شما هستیم.

پیمان های دسته جمعی کار یکی از منابع داخلی حقوق کار محسوب می‌شود، که از متعادل شدن روابط بین کارگر و کارفرما در طول زمان نشات گرفته است.

طرفین پیمان های دسته جمعی نمایندگان و یا شورا ها و اصناف کارگری و کارفرمایان کانون های عالی کارفرمایی می‌باشد که در مقاله امروز مختصرا به این موضوع خواهیم پرداخت.

نکات مهم در رابطه با موضوع پیمان های دسته جمعی کار

پیمان‌های دسته جمعی در چه خصوصی تشکیل می‌شود؟

آیا محدودیتی برای انتخاب اعضای پیمان دسته جمعی وجود دارد؟

منظور از پیمان جمعی چیست؟

پیمان جمعی عبارتست از توافق کتبی که در نتیجه انجام دادن مذاکرات مستقیم بین سازمان های کارگری و کارفرمایی و با تعیین شرایط کار و حقوق و تکالیف طرفین حاصل می‌شود، و در نتیجه آن برای افراد ذی نفع لازم الاجرا است.

 پیمان های دسته جمعی دارای چه محتوایی است؟

به طور کلی می‌توان گفت که محتوای پیمان‌های جمعی بستگی به سطحی دارد که پیمان ها در آن سطح منعقد می‌شود، اولویت هایی که به وسیله سازمان های کارگری تعیین می‌شود، تحت تأثیر شرایط اقتصادی و بیکاری گروهی قرار می‌گیرند، و به این ترتیب پیمان های جمعی قلمرو وسیع تری پیدا کرده‌اند و در این پیمان درباره‌ی بسیاری از موضوع های دیگر مانند امنیت شغلی، آموزش فنی و حرفه ای، بازنشستگی، بیمه بیکاری و… تصمیم گیری می‌شود.

مشخصه و ویژگی های پیمان های جمعی چیست؟

این پیمان ها یک اقدام گروهی است که احتمال و زمینه ی احترام و تفاهم متقابل را بین طرفین ذینفع به وجود می‌آورد.

پیمان نامه های جمعی یک جریان دو طرفه اند و منافع هر دو طرف را مورد توجه قرار می‌دهند.

پیمان های جمعی انعطاف پذیرند و امکان ایجاد تغییرات و اصلاحات مورد لزوم را در هر زمان فراهم می‌کند.

پیمان نامه های جمعی وسیله ای برای نشان دادن قدرت طبقه کارگر در مقابل دولت و کارفرمایان است و از این رو برد سیاسی نیز دارند.

پيمانهاي دسته جمعي كار در چه زمانی اعتبار قانوني و قابليت اجرايي خواهد داشت؟‌

 مزايايي كمتر از آن چه در قانون كار پيش بيني گرديده است، در آن تعيين نشده باشد.

 با قوانين و مقررات جاري كشور و تصميمات و مصوبات‌ قانوني دولت مغاير نباشد.

عدم تعارض موضوع يا موضوعات پيمان به تأييد وزارت كار و امور اجتماعي.

چه موضوعاتی این قابلیت را دارد تا جزء مذاکرات دسته جمعی قرار گیرد؟

هر موضوعي كه در روابط كار متضمن وضع مقررات و ايجاد ضوابط از طريق مذاكرات دسته جمعي باشد، مي‌تواند موضع ‌مذاكره قرار بگيرد، مشروط بر آنكه مقررات جاري كشور و از جمله ‌سياستهاي برنامه‌اي دولت‌، اتخاذ تصميم در مورد آنها را منع نكرده‌ باشد.

در صورتي كه مذاكرات دسته جمعي كار منجر به انعقاد پيمان دسته جمعي كار شود، چه اقداماتی باید صورت گیرد؟

بايد متن پيمان در سه نسخه تنظيم و به امضاي طرفين برسد، دو نسخه از پيمان در اختيار طرفين عقدپيمان دسته جمعي قرار گرفته و نسخه‌ی سوم ظرف سه روز در قبال‌ اخذ رسيد و به منظور رسيدگي و تأييد، تسليم وزارت كار و اموراجتماعي خواهد شد.

در پیمان های کاری که مدت آن تمام نشده است طرفین در چه صورتی می‌توانند پیش از پایان مدت پیمان کار درخواست تغییر آن را بنمایند؟

در پيمان‌هاي دسته جمعي كار كه براي مدت معيني منعقد مي‌گردد، هيچ‌يك از طرفين نمي‌تواند به تنهايي قبل از پايان مدت‌، درخواست تغيير آن را بنمايد، مگر آن كه شرايط استثنايي به‌تشخيص وزارت كار و امور اجتماعي اين تغيير را ايجاب كند.

پیمان‌های دسته جمعی کار دارای چه آثاری هستند؟

پیمان های دسته جمعی کار دارای همان عنوان آثار و اعتباری هستند که قانون کار داراست یعنی اگر در پیمان هایی که بین کارگران و کارفرمایان منعقد می‌شود شرایط مذکور در پیمان های دسته جمعی کار نیامده باشند،

شرایط مندرج در پیمان ها برای طرفین فرض می‌شود و نیازی به ذکر آن‌ها در شرایط قرارداد کار نیست، همچنین شرایط مذکور در این پیمان‌ها به پیمان‌هایی که پیشتر، بین کارگران و کارفرمایان منعقد شده و یا در آینده منعقد می‌شود نیز تسری می‌یابد، این خصیصه مشترک پیمان های دسته جمعی کار و قانون کار است.

پیمان‌های دسته جمعی کار

قبول وکالت در پرونده های دیوان عدالت اداری مشاوره تلفنی و حضوری با وکیل پایه یک دادگستری و مشاوره آنلاین با وکیل پایه یک دادگستری، توسط وکلای متخصص امکان پذیر است.

موسسه حقوقی مهر پارسیان تحت نظر دفتر وکالت محمدرضا مهری و مسعود تیموری هیچ شعبه دیگری در تهران ندارد.

 تبلیغات دفتر وکیل همکار موسسه حقوقی مهر پارسیان مورد تایید این دفتر نیست.

جهت هماهنگی از روزهای شنبه تا چهارشنبه ساعت9 الی 19 و روزهای پنجشنبه از ساعت 9 الی 15 با دفتر وکالت محمدرضا مهری و مسعود تیموری وکلای پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی تماس بگیرید.

شماره تلفن دفتر وکیل پیمان های دسته جمعی کار

021-88663925

021-88663926

021-88663927

021-88663628

021-88799562

021-88795408

021-88796143

شماره همراه وکیل آنلاین پیمان های دسته جمعی کار

09120067661

09120067662

09120067663

09120067664

09120067665

09120067669

تماس آنلاین در تمامی ساعات شبانه روز با دفتر حقوقی محمدرضا مهری از طریق شماره موبایل های اعلامی امکان پذیر است.

گروه وکلای رسمی مهر پارسیان